CH's News Brief

삼성화재가 암과 뇌, 심장 질환 관련 치료 전반을 지원하는 '암뇌심 케어플러스' 서비스와 '암 건강검진 지원특약'을 새롭게 출시했습니다. 이 서비스는 기존 보험의 진단비나 치료비 보장을 넘어, 질병의 예방부터 진료, 입원, 간병, 회복에 이르는 전 과정에 걸쳐 맞춤형 케어를 제공하는 것이 특징입니다. 특히 병원 동행, 입·퇴원 차량 에스코트, 간병인 지원, 심리 상담 등 단계별로 필요한 지원을 체계적으로 제공합니다. 함께 선보인 '암 건강검진 지원특약'은 국내 최상급 종합병원과의 제휴를 통해 암 관련 정밀검진을 연 단위로 지원하는 현물형 담보로 알려졌습니다. 삼성화재는 이번 서비스를 통해 보험금 지급 이후에도 고객이 필요한 의료 서비스를 지속적으로 이용할 수 있도록 지원하는 데 중점을 둔 것으로 보입니다. 출처: https://www.fins.co.kr/news/articleView.html?idxno=106677

최근 보험 GA 업계에 투자자들의 관심이 집중되고 있습니다. 사모펀드를 비롯해 벤처캐피탈에 이르기까지 다양한 투자 주체들이 보험 GA에 투자를 확대하고 있는 것으로 나타났습니다. 이는 업계의 중요한 동향으로 파악되고 있습니다. 투자자들이 보험 GA에 주목하는 배경에는 여러 요인이 있는 것으로 분석됩니다. 앞으로 관련 시장의 변화에 귀추가 주목됩니다. 출처: https://n.news.naver.com/article/648/0000042002?sid=101

보험설계사 시장의 인력 구조가 급격히 변화하며 평균 연령이 50대를 넘어선 것으로 나타났습니다. 젊은 층의 신규 유입은 감소하는 반면, 중장년층과 고령층의 진입이 두드러지면서 보험 영업 채널 기반 약화에 대한 우려가 제기되고 있습니다. 이는 초기 소득 불안정성과 낮은 사회적 이미지 등으로 인해 청년층의 진입이 줄어들고 있기 때문으로 분석됩니다. 그러나 인공지능(AI) 기반 상담 지원 및 역할 분담이 확대되면서 설계사들은 고객 관계 형성에 집중하고, AI는 복잡한 상품 설명을 담당하는 형태로 진화할 것으로 보입니다. 이러한 변화를 통해 보험설계사는 신뢰성과 소득 안정성을 높여 중장년층의 평생 직업이자 다른 직업과 병행하는 N잡러의 참여가 확대되는 전문직으로 거듭날 것으로 전망됩니다. 출처: https://www.econovill.com/news/articleView.html?idxno=719347

금융당국이 모든 요건을 이날까지 100% 갖추라는 취지가 아니며, 내년 1~2월 실제 운영 현황을 모니터링하겠다는 입장을 업계에 전한 것으로 확인됐다. 당초 업계에 퍼졌던 ‘즉시 제재’ 우려보다는 리스크 측정·완화 중심의 완화된 기류가 뚜렷해지는 모양새이다. ◇ 금융당국, 오는 12월 1일출발 모든 요건 갖출 필요 없어금융당국 관계자는 12월 1일부로 모든 요건을 100% 완비하라는 의미가 아니라는 취지라고 재차 설명했다. 보험사별 사정에 맞게 내규를 정비하고 GA 위험관리 체계를 구축해두면 충분하며, 실질적인 점검은 내년 1~2월경 시행 상황을 모니터링하겠다는 입장이다. ◇ 핵심은 ‘제재’가 아니라 ‘리스크 측정·완화’… GA와의 협의가 본질금융당국은 GA 운영위험평가의 본질을 ‘GA를 평가하고 제재하는 것’이 아니라, 리스크를 계량화해 이를 어떻게 완화·관리할 것인지에 두고 있다고 강조했다. 출처: https://www.insjournal.co.kr/news/articleView.html?idxno=29020

GA 업계의 주요 동향 소식입니다. 보험 판매 전문 회사인 한금서가 한화생명의 100% 자회사로 전환되었습니다. 이번 결정은 거버넌스를 일원화하고 기업 가치를 제고하기 위한 전략적 행보로 파악됩니다. 한화생명은 이를 통해 자회사와의 시너지를 극대화할 것으로 기대하고 있습니다. 업계는 이번 변화가 향후 GA 시장 내 경쟁 구도에도 상당한 영향을 미칠 것으로 보고 있습니다. 출처: https://n.news.naver.com/article/293/0000075405?sid=101

백내장 수술과 관련한 실손보험금 분쟁이 반복되는 가운데, 그 주요 원인이 비의료인 의료코디네이터의 불법 상담에 있다는 전문가들의 지적이 제기되었습니다. 의료코디네이터가 환자의 질병 상태나 수술 필요성, 보험금 지급 가능성 등을 언급하는 것은 현행 의료법상 명백한 무면허 의료행위에 해당합니다. 이러한 잘못된 상담은 환자에게 과잉 수술을 유도하고, 고액의 수술비에도 불구하고 보험금은 소액만 지급되는 등 피해로 이어지고 있습니다. 보험사들은 과잉진료를 이유로 지급 심사를 강화하고 있으며, 대법원 또한 백내장 수술을 일반적으로 입원 치료로 보기 어렵다고 판단한 바 있습니다. 따라서 환자들은 의료기관의 유인 행위에 주의하고, 수술 상담은 반드시 의사에게 받아야 할 것으로 보입니다. 출처: https://www.insjournal.co.kr/news/articleView.html?idxno=29008

한화생명의 신계약 마진율이 주요 생명보험 3사 가운데 가장 낮은 수준을 기록한 것으로 나타났습니다. 올 3분기 누적 미래현금유입액 현가 대비 보험계약마진(CSM) 비중은 9.5%로 전년 동기 대비 악화했으며, 이는 삼성생명이나 교보생명보다 현저히 낮은 수치입니다. 고비용 저마진 구조의 원인으로는 경쟁사 대비 높은 사업비 지출과 수익성이 낮은 종신보험 판매에 집중한 점이 지목됩니다. 실제로 한화생명은 종신보험의 신계약 비중이 늘어난 반면, 고수익 상품인 건강보험 비중은 감소한 것으로 분석됩니다. 이러한 요인들이 복합적으로 작용하며 매출은 증가했으나, 신계약 보험계약마진은 오히려 감소하는 결과를 초래한 것으로 보입니다. 출처: https://www.kbanker.co.kr/news/articleView.html?idxno=222674

금융당국과 보험업계가 12월 1일 시행을 앞둔 보험사 제3자 리스크관리 가이드라인과 관련해 막바지 의견 조율에 나선 것으로 보입니다. 해당 가이드라인은 보험사의 GA 판매위탁 리스크 관리가 주요 내용이나, 실제 쟁점은 보험사가 GA의 운영을 어디까지 들여다볼 수 있는지에 맞춰지고 있습니다. 보험사 측은 GA 채널에서 발생하는 리스크가 재무 부담으로 직결되는 만큼, GA의 내부통제 수준과 소비자보호 전략 등 운영 실태 전반에 대한 확인 권한이 필수적이라는 입장입니다. 반면 GA 업계는 재무제표, 비즈니스 전략, 이사회 운영 등 핵심 경영 정보 요구가 독립 법인의 지배구조에 대한 과도한 개입이며 공정거래법 위반 소지가 있다고 강하게 반발하고 있습니다. 결국, 감사 및 실사 범위의 최종 조정이 이번 가이드라인의 핵심 관건이 될 것으로 보이며, 이는 향후 GA 시장의 변화를 가늠하는 중요한 지표가 될 전망입니다. 출처: https://www.insjournal.co.kr/news/articleView.html?idxno=29018

보험사들이 연말을 맞아 보험계약대출에 우대금리 제도를 도입하며 이자 감면에 나서는 것으로 보입니다. 동양생명은 이달 초부터 만 65세 이상 고령자와 우수 고객에게 0.1%포인트의 금리 할인을 적용했으며, 메리츠화재와 한화생명 등 주요 보험사들도 다음 주부터 우대금리 적용을 시작합니다. 이는 금융당국이 서민 급전으로 불리는 보험계약대출의 소비자 부담을 줄이기 위해 우대금리 항목 신설을 추진해 온 결과입니다. 작년 말 잔액 기준으로 0.1%포인트 우대금리를 적용할 경우 약 331억 원 이상의 이자 감면 효과가 기대됩니다. 보험사들은 다음 달부터 우대금리 운영 현황을 공시해야 하는 만큼 연말까지 이자 감면 확대에 속도를 낼 것으로 예상됩니다. 출처: https://news.einfomax.co.kr/news/articleView.html?idxno=4385028

사랑모아금융서비스 2025 썸머페스티벌 이탈리아사랑모아금융서비스(대표이사 정상호)는 11월 5일부터 20일까지 우수 FP를 대상으로 진행한 연례 포상 프로그램 ‘2025 썸머페스티벌 해외연수’를 이탈리아에서 1·2차수로 나누어 진행했다. 또 다른 참가자는 “포상 프로그램 자체의 수준이 업계에서 보기 어려울 만큼 높은 것 같다”며 “이런 대우를 받는다는 것이 큰 자부심이고, 주변 FP들에게도 사랑모아금융서비스를 추천하고 싶다”고 말했다. 정상호 대표이사는 “이번 이탈리아 연수는 우수 FP 여러분의 노력에 대한 진심 어린 보답”이라며 “회사는 앞으로도 FP의 성과를 가장 먼저 존중하고 지원하는 기업 문화를 공고히 해 업계에서 가장 일하고 싶은 회사, 가장 인정받는 회사로 자리매김하겠다”고 밝혔다. 한편 사랑모아금융서비스는 이번 이탈리아 연수에 이어 12월 8일부터 총 3차수에 걸쳐 진행되는 ‘썸머페스티벌 북해도 연수’도 준비 중이다. 사랑모아금융서비스는 향후에도 FP의 성과를 공정하게 인정하고 보상하는 문화를 강화하기 위해 다양한 포상 제도와 복지 프로그램을 지속 확대할 계획이다. 출처: https://www.insjournal.co.kr/news/articleView.html?idxno=29028

그러나 동업 실패의 경험이 적지 않은 필자 입장에서는, “관점이 뿌리부터 다른 동업 파트너와 과연 지속 가능한 동업이 가능한가?”라는 질문이 먼저 떠올랐다. 흔히 “좋은 게 좋은 것”이라며 불편한 이야기를 미루지만, 필자는 이 태도가 동업 분쟁의 골든타임을 놓치게 만드는 가장 큰 원인이라고 생각한다. 계약서에는 역할 배분, 지분 비율, 손익 분배 방식, 폐업 또는 탈퇴 시 정산 방식 등을 명확히 담아야 분쟁을 줄일 수 있다. 넷째, 동업자의 탈퇴나 변경에 대한 정산 규정을 마련해야 한다. 임원이라면 정관에 따른 퇴직금 지급 방식이 필요하고, 출자임원이라면 지분 정산 방식과 시가 평가 기준, 지분 회수 방식 등을 사전에 정해야 한다. 출처: https://www.insjournal.co.kr/news/articleView.html?idxno=29013