CH's News Brief

올해 생명보험사들은 건강보험과 자사 주력 상품을 중심으로 첫 시책을 설계한 것으로 파악됐습니다. 이는 연초 영업 환경을 고려하여 무리한 외형 확장보다는 검증된 상품군으로 안정적인 매출을 확보하려는 전략으로 풀이됩니다. 특히 건강보험을 핵심 축으로 설정하고, 구간별 및 연속 가동 프로모션과 결합하는 등 시책의 세분화가 두드러지는 양상을 보이고 있습니다. 주요 생명보험사들은 건강보험 상품에 최대 1,500%를 넘는 높은 시책을 책정하고, 금이나 여행 지원금 등 다양한 추가 인센티브를 제공하고 있습니다. 아울러 일부 보험사에서는 7년 시점 환급률 100% 상품인 이른바 700종신류에도 고시책을 유지하며 주력 상품 판매를 독려하는 모습입니다. 출처: https://www.fins.co.kr/news/articleView.html?idxno=107214

금융당국이 2026년부터 최적사업비 초과 집행 여부를 사전 점검하겠다고 밝히면서, 손해보험사들의 GA 설계사 시책에 변화의 바람이 불고 있습니다. 이에 따라 손보사들은 연초부터 익월 시책 구조를 상향 조정하고, 2차년도 시책은 줄이는 방식으로 시책을 표준화하는 분위기입니다. 실제로 최근 분석 자료에 따르면 GA 설계사에 대한 익월 시책률은 전월 대비 70%포인트 늘어난 330%를 기록했으며, 반면 2차년도 시책률은 310%포인트 감소한 600%로 나타났습니다. 이는 금융당국의 규제 강화에 선제적으로 대응하며, 단기 판매 유인을 높이려는 전략으로 풀이됩니다. 이처럼 업계 전반에 걸쳐 시책비 운영 방식이 유사한 형태로 재편되면서 GA 설계사들의 영업 활동에도 적지 않은 변화가 예상됩니다. 출처: https://www.insjournal.co.kr/news/articleView.html?idxno=29640

메리츠화재가 병오년 새해를 맞아 오는 2028년 업계 1위 도약 목표를 6개월 만에 전면 수정했습니다. 이는 제한된 시장 내 경쟁 심화로 일부 목표를 현실적인 수준으로 다소 하향 조정한 데 따른 것으로 보입니다. 하지만 '업계 압도적 1위'라는 회사의 궁극적인 목표는 변함없이 유지하는 것으로 파악되고 있습니다. 구체적으로는 전속 설계사 도입, GA 점유율, 텔레마케팅 매출 등 여러 부문에서 목표치를 조정했으나, 일반보험과 자동차보험 점유율은 상향 조정하기도 했습니다. 이에 따라 손해보험업계 내 치열한 경쟁은 당분간 지속될 것으로 전망됩니다. 출처: https://www.fins.co.kr/news/articleView.html?idxno=107210

DB생명이 보험금 현장심사 안내문에 의료자문 동의를 암시하는 문구를 포함하여 적정성 논란이 불거졌습니다. 이는 소비자가 안내 문구를 의료자문에 대한 포괄적 동의로 오인할 수 있으며, 의료자문 절차의 혼선과 오남용 가능성이 제기되고 있습니다. 금융감독원은 의료자문 시 별도의 충분한 설명과 동의가 필수적이며, 현장심사 안내문 문구로 이를 대신할 경우 문제가 될 수 있다는 입장을 분명히 했습니다. 이에 따라 보험소비자들은 심리적·절차적 압박을 느낄 수 있다는 우려가 나오며, 손해사정업계 또한 법적 효력 없는 문구로 오해를 유발하는 것은 바람직하지 않다고 지적하고 있습니다. 위탁업체인 TSA손해사정은 포괄적인 안내 차원이라고 해명했으나, 의료자문의 공정성 및 신뢰성 훼손 가능성에 대한 논의가 필요한 상황입니다. 출처: http://www.newsport.co.kr/View.aspx?No=3914523

법인보험대리점(GA) 업계가 신입 설계사의 보험설계사 자격시험 응시 기회 확대를 요구하고 나섰습니다. 현재 GA 소속 신입 설계사들은 보험사 전속 설계사와 달리 시험 정원 배정에 어려움을 겪고 있으며, 시험 신청 과정에서 보험사를 거쳐야 하는 구조적 문제로 인해 응시 기회가 제한적인 것으로 파악되고 있습니다. 이러한 상황은 GA가 설계사 확보 경쟁에서 불리한 위치에 놓이게 하며, 인력 양성 단계부터 공정 경쟁을 저해하는 요인으로 지적됩니다. 이에 GA 업계는 GA와 전속 설계사 인원 비율을 고려한 시험 정원 배분 등 자격시험 운영 전반에 대한 근본적인 프로세스 개선을 촉구하고 있습니다. 손해보험협회는 시험 증대 요청에 따라 일부 지역의 시험 횟수를 늘렸으며, 보험사에 응시 기회가 공정하게 운영될 수 있도록 권고하고 있다고 밝혔습니다. 출처: https://www.viva100.com/article/20260106500943

최근 생성형 인공지능을 활용한 보험사기가 현실화되어 실제 실형 선고까지 이어졌습니다. 법원은 AI로 허위 진단서를 생성하여 보험금을 편취한 20대에게 실형을 선고하며, 보험사기 수법이 '위조'를 넘어 '생성'의 단계로 발전했음을 시사했습니다. 이처럼 AI로 만들어진 의료 기록이나 차량 사고 서류 등은 매우 정교하여 육안으로는 판별하기 어렵고, 기존 심사 과정에서 초기 단계에 걸러내기 어렵다는 지적이 나옵니다. 이에 보험업계는 인공지능으로 생성된 이미지와 영상을 구분하는 데이터 기반 검증 시스템 구축의 필요성을 인식하고 있습니다. 전문가들은 아직 드러나지 않은 위험이 더 많다고 경고하며, 사법부의 이번 판결이 AI를 악용한 신종 보험범죄에 대한 경계와 대응을 가속화할 것으로 전망됩니다. 출처: https://www.insjournal.co.kr/news/articleView.html?idxno=29646

우리금융 ABL생명은 복잡한 수술 구분 없이 전신마취 수술 시간에 따라 보험금을 지급하는 신개념 수술보험을 출시했습니다. 이 상품은 질병 또는 재해로 전신마취 후 마취 시간이 세 시간 이상인 수술을 받은 경우, 실제 마취 시간 구간에 따라 보험금을 지급하는 구조가 특징입니다. 특히 마취 시간이 한 시간 증가할 때마다 보험금이 단계적으로 확대되며, 상급종합병원 특약 가입 시에는 수술 한 건당 최대 삼천만원까지 보장받을 수 있습니다. 또한 해약환급금이 없는 비갱신형으로 보험료 부담을 낮췄으며, 간편심사형을 통해 유병자도 만 열다섯 세부터 최대 여든세까지 가입할 수 있습니다. 이는 소비자가 보장 내용을 더욱 직관적으로 이해하고 수술로 인한 경제적 부담을 완화하는 데 도움을 줄 것으로 보입니다. 출처: https://www.insjournal.co.kr/news/articleView.html?idxno=29644

대다수 중소법인은 소유와 경영이 일원화된 지배구조를 갖고 있지만, 이를 규율하는 상법과 세법의 법률 체계는 소유와 경영의 분리를 전제로 설계되어 경영의 역설을 마주하고 있습니다. 상법은 소규모 법인의 현실을 고려해 운영에 유연성을 부여하는 반면, 세법은 소유와 경영이 분리된 대기업의 기준을 적용하여 유보이익 처리와 임원 보상 등에 부당행위 여부를 판단하는 것으로 나타났습니다. 이로 인해 중소법인들은 주주 배당보다 비용으로 인정되는 보수나 퇴직 소득을 선호하는 경향이 강하며, 과세당국은 이를 법인세 감소를 위한 부당행위로 보고 과세하는 경우가 발생하고 있습니다. 특히 한때 절세 효과가 뛰어났던 임원퇴직소득의 효용도 점차 줄어들고 있는 만큼, 중소법인들은 오너 소득보상 시스템을 보다 정교하게 설계하고 유보이익을 적정 수준으로 관리할 필요가 있다는 지적이 나옵니다. 기업의 곳간만 채우는 경영은 주주가치 관리 측면에서 한계가 명확하며, 유보이익 관리력 강화와 임원 소득 시스템의 구조화는 빠를수록 좋다는 분석입니다. 출처: https://www.insjournal.co.kr/news/articleView.html?idxno=29647

국무총리실 산하 규제개혁위원회를 통과한 4년 수수료 분급 개정안에 따라, 보험 GA 업계가 이에 대한 사전 대응에 나섰습니다. 2027년 1월부터 신계약에 4년 분급 체계가 적용되면, 설계사들의 초기 선지급 수수료가 최대 18%가량 감소할 것으로 관측되고 있습니다. 이에 따라 일부 대형 GA들은 2026년 1월부터 선지급 수수료율을 자체적으로 상향 조정하며 설계사 이탈 방지에 나서는 움직임을 보이고 있습니다. 또한, 분급제 시행 이후 장기화될 수 있는 초기 소득 공백을 완화하기 위해 보험사들과 협력하여 유지 계약 인센티브 추가를 추진하고 있습니다. 이러한 조치들은 규제 변화에 따른 설계사들의 소득 감소를 보완하고 조직 안정화를 꾀하기 위한 방어적 대응으로 풀이됩니다. 출처: https://www.insjournal.co.kr/news/articleView.html?idxno=29641

KB손해보험과 KB라이프가 오는 1월 8일 GA대표들을 초청하여 2026년 사업 계획 공유를 위한 신년 컨벤션을 공동 개최합니다. 서울 광진구 그랜드 워커힐 호텔에서 열리는 이 행사에서는 양사의 2026년 사업계획과 주요 전략이 발표될 예정입니다. 특히 손해보험과 생명보험 부문의 사업 방향을 함께 제시하고, GA와의 중장기 협업 전략에 대한 메시지도 전달할 것으로 보입니다. 외부 초청 강연자로는 최재천 교수가 나서 변화와 공존을 주제로 보험 산업과 리더십에 대한 통찰을 전할 예정입니다. KB손해보험과 KB라이프는 이번 컨벤션을 통해 GA를 핵심 파트너로 재확인하며 2026년 시장 환경 변화에 공동 대응하는 전략을 구체화할 방침입니다. 출처: https://www.insjournal.co.kr/news/articleView.html?idxno=29654