CH's News Brief

흥국화재가 손해보험업계 최초로 가족이 보장 한도를 공유하는 '가족월렛' 개념의 보험 상품을 선보였습니다. 이는 가족 구성원이 함께 가입할수록 보험 한도가 증액되고 보험료 할인이 적용되는 형태로, 통신사의 가족 결합 상품과 유사한 구조를 가지고 있습니다. 흥국화재는 특히 가족 내 중증 고액 질병 발생 시 가계 부담을 덜기 위해 본 상품을 기획한 것으로 보입니다. 일반적인 상품과 달리 보장 한도가 조건부로 리셋되는 유연한 구조를 채택하여 고객의 한도 부족 부담을 덜고자 합니다. 이처럼 혁신적인 상품 구조를 인정받아 흥국화재는 해당 상품에 대해 배타적사용권을 신청한 것으로 알려지고 있습니다. 출처: https://www.etnews.com/20260325000207

고령층 여성들의 골다공증성 골절이 재골절 위험을 높여 생명까지 위협하는 심각한 상황에 놓였습니다. 대퇴골, 척추, 손목 등 골다공증성 골절 치료비는 연간 1조 500억 원에 달하며, 특히 60대 이상 여성 환자가 대다수를 차지하는 것으로 나타났습니다. 의료진은 한 번 골절을 경험하면 2년 이내 재골절 위험이 커지고, 대퇴골 골절 환자의 높은 사망률도 보고되고 있다고 경고합니다. 따라서 골다공증 골절은 단순한 사고가 아닌 연쇄 골절의 경고 신호로 인식하며, 빠른 진단과 치료를 통해 악순환을 끊는 것이 중요하다고 강조합니다. 골절 초고위험군에게는 골형성촉진제 투여 후 골흡수억제제로 전환하는 등 적극적인 맞춤형 치료와 장기적인 관리가 권고되고 있습니다. 출처: https://www.news1.kr/amp/bio/welfare-medical/6113340

지난 24일 국회에서 열린 실손보험 제도 개선 토론회에서, 암 환자들이 보험사의 자의적인 보장 기준 적용에 대한 고통을 호소했습니다. 특히, ‘직접 치료’ 여부를 기준으로 보험금 지급이 제한되거나 거부되는 사례가 반복되고 있어 환자들은 암보다 보험사 논리가 더 두렵다고 밝혔습니다. 발제자 및 의료계 전문가들은 실손보험 약관에 없는 기준이 적용되거나 보험사의 일방적인 해석이 지급 여부를 좌우하는 구조임을 지적하며, 의료 현실과 동떨어진 기준 적용에 대한 우려를 표명했습니다. 이에 대해 보험업계는 암 환자에 대한 높은 지급률을 강조하면서도, 일부 과잉 진료 및 보험 사기 방지를 위해 객관적인 지급 기준 마련이 필요하다고 설명했습니다. 따라서 환자들은 독립적인 의료 자문기구 신설과 주치의 판단 존중을 통한 제도 개선을 촉구하고 있으며, 정부는 건강보험과의 연계를 통한 비급여 관리를 언급했습니다. 출처: https://www.dailymedi.com/news/news_view.php?ca_id=22&wr_id=934965

국내 극희귀질환 환자들이 비싼 약값과 엄격한 건강보험 급여 기준의 문턱 때문에 치료에 어려움을 겪고 있습니다. 천문학적인 약값으로 인해 신약이 허가되어도 건강보험심사평가원의 경제성 평가와 급여 기준을 통과하지 못하는 경우가 많다고 합니다. 특히, 일부 치료제는 나이 제한에 갇히거나, 심지어 병이 악화되어야만 급여 혜택을 받을 수 있는 모순적인 상황에 놓여 있습니다. 이로 인해 환자들은 적절한 시기에 치료받지 못하고 질병이 악화되거나, 비가역적인 장애를 겪을 위험에 처하게 됩니다. 환자 단체들은 건강보험 재정 절감보다 환자의 생명권과 치료 접근성을 우선하는 제도 개선이 시급하다고 지적하고 있습니다. 출처: https://www.bizhankook.com/bk/article/31841

올해 7월부터 GA 소속 설계사에게 '1200%룰'이 적용되지만, GA별로 현장에 미치는 영향은 크게 다를 것으로 관측됩니다. 이는 단순히 수수료 총액보다 정착지원금, 추가 시책비, 공통 영업비 등의 비용을 어떤 구조로 부담하고 처리하느냐가 실질적인 경쟁력을 가르는 핵심 변수로 작용하기 때문입니다. 특히, 본사에서 임차료 및 인건비 등을 부담하는 직영 정규직 지점 체제는 상대적으로 유리한 반면, 지사형이나 사업가형 지점은 자체적인 비용 부담으로 인해 실적 감소 시 추가 시책 운용 여력이 빠르게 줄어들 수 있다는 분석이 나옵니다. 결국 겉으로 보이는 수수료 규모보다 비용이 누구에게 귀속되고 어떤 항목으로 처리되는지가 GA의 실질 경쟁력을 좌우할 것으로 보입니다. 이에 따라 금융당국이 정착지원금 및 공통비 처리 기준 등을 명확히 제시하여 현장 혼선을 줄이고, 향후 시장 재편의 속도와 방향을 결정할 것이라는 전망이 제기되고 있습니다. 출처: https://www.insjournal.co.kr/news/articleView.html?idxno=30748

은퇴를 앞둔 50대에게 노후 대비는 중요한 과제로 여겨지고 있습니다. 이에 따라 연단리 7~8%의 최저보증 연금이 효과적인 대안으로 주목받고 있습니다. 이 상품은 가입 시점에 미래 연금액이 확정되어 시장 상황과 관계없이 안정적인 수익을 보장합니다. 특히 요건 충족 시 비과세 혜택이 주어져 연금 소득세 및 건강보험료 부담을 줄일 수 있다는 장점이 있습니다. 또한, 평생 연금을 지급하는 종신형으로 장수 리스크에 대비할 수 있으며, 만약 조기 사망하더라도 납입 원금과 이자를 유족에게 상속할 수 있는 구조입니다. 이처럼 안정적인 수익 보장과 세제 혜택, 그리고 상속 가능성까지 갖춘 해당 연금은 50대의 든든한 노후 준비 수단이 될 것으로 전망됩니다. 출처: https://www.insjournal.co.kr/news/articleView.html?idxno=30757

복잡한 고객의 보험 가입 내역을 단 한 장으로 명쾌하게 분석하는 이른바 '원페이지 메커니즘'의 핵심이 최근 공개되었습니다. 이는 현장에서 수많은 고객을 만나는 설계사들이 방대한 데이터를 효율적으로 다루고 성공적인 상담을 이끌도록 돕는 데 초점을 맞추고 있습니다. 성공적인 리모델링 컨설팅을 위해서는 연령과 소득을 고려한 명확한 보험료 가이드라인 제시와 함께 고객의 현재 가입 보험 히스토리를 입체적으로 분석하여 불필요한 보장을 덜어내는 것이 중요합니다. 나아가 객관적인 분석 후에는 고객 스스로 리모델링의 필요성을 절실히 체감하도록 과도한 보험료나 가파른 갱신형 인상률을 보여주는 이른바 '걱정 스위치'를 자극하는 과정이 수반됩니다. 이러한 통찰력 있는 접근 방식은 흩어진 데이터를 한 페이지에 담아 고객의 이해를 돕고 다음 심층 상담으로 이어지는 강력한 원동력이 되는 것으로 보입니다. 출처: https://www.insjournal.co.kr/news/articleView.html?idxno=30759

메타리치가 2026년 정기 임원 인사를 단행하며 본격적인 조직 체계 강화에 나섰습니다. 이번 인사는 본사와 현장의 가교 역할을 해온 핵심 경영진의 중용과 더불어 현장 중심 경영 및 실질적인 영업 성과 창출에 중점을 둔 것으로 보입니다. 최문영 총괄전무는 본사의 전반적인 운영을 책임져온 공로를 인정받아 부사장으로 승격되었으며, 본사 조직의 확장성 강화를 위해 류정모 상무 등도 승진 대상에 포함되었습니다. 또한, 뛰어난 영업 리더십을 발휘한 고영미 상무 등 3명이 상무로 승진하고 6명의 신임 영업 이사가 선임되는 등 성과 중심의 인사가 대거 이루어졌습니다. 메타리치 측은 이번 인사를 통해 대형 GA로서의 경쟁력을 극대화하고 보험 시장에서 메타리치만의 독보적인 브랜드 가치를 구축해 나갈 것이라고 밝혔습니다. 출처: https://www.fins.co.kr/news/articleView.html?idxno=107996

최근 A사가 막대한 자본력을 앞세워 보험 설계사 유치에 적극적으로 나서면서 GA(법인보험대리점) 업계 내 경쟁 과열 우려가 커지고 있습니다. 특히 A사는 직전 연봉의 100%에 달하는 이례적인 스카우트비를 제시하며, 새로운 수당 규제와 자율협약의 안착을 앞두고 조직 확대에 집중하는 모습을 보였습니다. 이는 통상적인 업계 지급 수준을 크게 웃도는 파격적인 조건으로, 시장 질서 교란 및 GA 업계 전반의 건전성 훼손에 대한 우려가 제기되고 있습니다. 현재 업계 자율협약과 금감원 모범규준이 마련되어 있으나 법적 강제성이 부족하다는 지적이 나옵니다. 금융당국은 이러한 상황을 예의주시하며 시장 질서를 훼손하는 행위에 대해 엄정하게 대응하겠다고 밝혔으며, A사는 내부 검토 중인 미확정 정보가 유출된 해프닝이라 해명하고 사후 조치를 완료했다고 전했습니다. 출처: https://www.insjournal.co.kr/news/articleView.html?idxno=30760

KB라이프의 자회사인 KB골든라이프케어는 지난 24일, 도심형 시니어타운 종로평창카운티에 입주민의 생활 편의 향상을 위한 평창마루 생활지원센터를 공식 오픈했습니다. 이 센터는 입주민의 안정적인 주거를 지원하며, 요양 상담부터 돌봄 케어까지 생활 밀착형 서비스를 원스톱으로 제공합니다. 특히, 일상생활 지원은 물론 건강 상담, 요양 등급 신청 및 돌봄 케어 상담 서비스 등 맞춤형 대면 서비스를 체계적으로 제공하는 것으로 알려졌습니다. 센터의 명칭인 '평창마루'는 입주민 대상 공모를 통해 선정되어 그 의미를 더했으며, 커뮤니티 및 휴식 공간으로서의 역할도 수행합니다. KB골든라이프케어 측은 이를 통해 입주민들이 더욱 안정적이고 품격 있는 주거 환경을 누릴 수 있을 것으로 기대하고 있습니다. 출처: https://www.insjournal.co.kr/news/articleView.html?idxno=30751

24일 GA업계에 따르면 인카금융서비스의 드림라이프 합병이 임박한 것으로 전해진다. 앞서 지난 6일 인카금융서비스는 사업 경쟁력 강화 및 수익성 제고를 목적으로, 드림라이프와의 흡수합병 결정을 공시한 바 있다. 합병비율은 인카금융서비스 대 드림라이프 1대 0으로 산정해 합병 신주를 발행하지 않는 무증자합병으로 진행키로 했다. 인카금융서비스는 합병기일 기준 드림라이프 재직 직원을 신규 입사 형태로 고용할 예정이다. 드림라이프 소속 설계사는 약 600명 규모로, 이들이 대규모 이탈 없이 인카금융서비스로 편입될 경우 인카금융서비스의 전체 설계사 수는 약 2만2,800명 수준까지 확대될 것으로 추산된다. 출처:  https://www.fins.co.kr/news/articleView.html?idxno=107977